iHRM

Platforma enterprise pentru orchestrarea HR pe roluri, companii si clase – self-service, audit, integrare si insight in timp real.

iHRM este o platforma corporate de HR ce unifica datele, procesele si politicile la nivel multi-companie. Cu o arhitectura modulara si un model granular de permisiuni pe roluri, clase si companii, iHRM accelereaza decizia, reduce frictiunile operationale si asigura conformitatea.

Proiectat pentru enterprise: audit trail complet, localizare multi-limba, automatizari in timp real (Livewire 3), UI Bootstrap 5 si integrare nativa prin API securizat.

Capabilitati cheie

Ierarhii & Roluri

Structura vizuala pe companii, departamente, clase. Roluri multiple per utilizator, permisiuni fine, confirmari vizuale pentru actiuni critice.

Automatizare realtime

Onboarding, modificari de acces, actualizari si notificari in timp real. Cautare live, modale fullscreen, UX orientat pe productivitate.

Securitate & Audit

Autentificare robusta, separare pe companii, jurnalizare completa a actiunilor, politici de acces prin cod si DB (fara pachete externe).

Analytics

Rapoarte executive, KPI operationali, vizibilitate end-to-end pentru decizii rapide si aliniate cu strategia.

Multi-limba

Localizare completa (ex. ro.json), mesaje separate pe chei plate tip role.action pentru mentenanta rapida.

Extensibil

Arhitectura modulara: acces, utilizatori, preferinte, dashboard, training, evaluare – integrate fara frictiune.

iHRM API

API REST first, autenticare securizata, versionare clara si documentatie completa. Integreaza iHRM cu orice sistem business.

RESTful

Endpoint-uri consecvente, JSON curat, pagination & filtering standard.

Integrari

ERP/CRM/Payroll, SSO si webhook-uri pentru evenimente cheie.

Securitate

Token management, rate limits, audit si criptare end-to-end.

Docs

Ghiduri, exemple si SDK-uri pentru go-live accelerat.

Integrarea devine plug-and-play intr-un ecosistem enterprise modern.

Beneficii

Randament operational mai bun, time-to-action redus si control total asupra accesului si datelor.

  • Automatizare end-to-end a proceselor HR si reducerea erorilor manuale.
  • KPI, analytics si rapoarte executive pentru decizii bazate pe date.
  • Model de acces pe roluri/clase/companii si audit complet.
  • UI modern: modale fullscreen, confirmari vizuale, cautare in timp real.
  • Scalabilitate si configurabilitate pentru orice dimensiune de organizatie.

Contact